Жителей
Удмуртии ждут в Росреестре: формируется руководящий кадровый резерв
Жителей
Удмуртии ждут в Росреестре для участия в конкурсе на включение в кадровый
резерв ведомства. Конкурсантам предлагаются высокие должности самых разных
направлений как в центральном аппарате, так и в территориальных органах. В соответствии с номенклатурой Росреестра к главной группе
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории
«руководители» относятся должности: начальник управления и заместитель
начальника управления центрального аппарата Росреестра, а также заместитель
руководителя территориального органа Росреестра межрегионального уровня. К
ведущей группе должностей категории «руководители» - заместитель руководителя
территориального органа Росреестра в субъекте Российской Федерации.
«Участниками конкурса могут стать желающие работать в Росреестре,
не только сотрудники ведомства. Финал конкурса состоится в конце июня в городе
Сочи. Победители будет трудоустроены в Росреестр», - уточнили в ведомстве.
Конкурс пройдет в два этапа. На первом этапе комиссии предстоит
оценить кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,
прохождении гражданской или другой государственной службы, а также информации о
трудовой деятельности. Претендентов, которые будут допущены ко второму этапу
конкурса, ожидает тестирование по темам деятельности Росреестра, а также
индивидуальное собеседование с защитой проекта «Как повысить качество
государственных услуг, оказываемых Росреестром, и улучшить работу ведомства».
Лучшие проекты предполагается в дальнейшем использовать при проведении
научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
В Росреестре, как известно, применяется системный подход в
вопросах формирования кадрового потенциала
ведомства. Напомним, 1 декабря 2017 года состоялось заседание коллегии
Росреестра, на которой было принято решение поручить территориальным органам
ведомства и филиалам его подведомственных учреждений направлять в центральный
аппарат службы предложения по кандидатурам работников, отличающихся высокими
профессиональными навыками и способностями, обладающих нестандартным мышлением,
способных реализовывать приоритетные проекты ведомства.
Подробная информация о конкурсе на включение в кадровый резерв
Росреестра размещена на
сайте Росреестра в разделе «Кадровое обеспечение».
Кроме того, информация об общих квалификационных требованиях, предъявляемых к
кандидатам, и методах оценки их соответствия этим требованиям размещена на
сайте государственной информационной
системы в области государственной службы. | 
