МО "Шабердинское" - Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
Воскресенье, 14.04.2024, 04:25
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

Муниципальное образование "Шабердинское"

Поиск
Меню сайта
Глава МО
КОРОЛЕВ ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
Категории раздела
Административные [22]
Прокураторские [2]
Мероприятия [15]
Календарь
«  Апрель 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Ссылки
  • МО Завьяловский р-н
  • Прокуратура УР
  • ГосУслуги
  • Удмуртская республика
  • Пригородные Вести
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    ...
    Памятные даты

    ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
    Мы Вконтакте

    Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

    Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования "Шабердинское" утверждены Решение Совета Депутатов Муниципального образования "Шабердинское" от 22.07.2010 года № 84

    КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

    для замещения должностей муниципальной службы

    органов местного самоуправления муниципального образования «Шабердинское»


               1.       К    гражданам.           претендующим   на должность       муниципальной   службы,   и муниципальным служащим предъявляются следующие квалификационные требования по уровню профессионального образования:

              - для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы необходимо наличие высшего профессионального образования;

            - для замещения должности муниципальной службы «старший специалист» и младших должностей муниципальной службы необходимо наличие среднего профессионального образования

               2.    К гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, и муниципальным служащим предъявляются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:

    - главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

             - ведущих должностей муниципальной службы не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

    - старших должностей муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по  специальности;

            - младших должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу.
        3. К профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих предъявляются общие и специальные квалификационные требования.

    4. Общими квалификационными требованиями являются требования, которые предъявляются к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп.

             4.1.     Общие     квалификационные   требования     к     профессиональным    знаниям муниципальных служащих включают в себя знание и умение применить:

    - Конституцию Российской Федерации, Федеральные законы, указы и распоряжения президента Российской Федерации. постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации,  Конституцию Удмуртской Республики. законы Удмуртской Республики, указы и распоряжения Президента Удмуртской Республики, постановления и распоряжения Правительства  Удмуртской Республики, нормативно-правовые акты муниципального образования «Шабердинское» применительно  к исполнению своих должностных обязанностей;

    - правила делового этикета;

    - Регламент Главы муниципального образования. Администрации муниципального образования «Шабердинское», правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

                Перечень нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Удмуртской Республики, норматовно-правовых актов муниципального образования «Шабердинское», знание которых необходимо для исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, устанавливается должностной инструкцией муниципального служащего.

                     

                     4.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются:

            - эффективное планирование рабочего времени и организация работы;

            - работа со служебными документами (составление, оформление, исполнение, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами), сбор и систематизация информации;

            - владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией, владения компьютерной и другой оргтехникой;

            - квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, коммуникативные навыки.

           5. Специальными квалификационными требованиями являются требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих в зависимости от отнесения должности, замещаемой муниципальным служащим, к определенной группе должностей муниципальной службы в соответствии с реестром должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Шабердинское».

           5.1. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы ведущей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

            - знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, обеспечение выполнения задач, анализ и прогнозирование, нормотворческая деятельность, систематизация и подготовка информационных материалов, подготовка ответов на обращения и жалобы граждан, организация личного приема граждан и подчиненных, эффективное сотрудничество с коллегами, организация профессиональной подготовки подчиненных подразделений и должностных лиц.

           5.2. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

           - знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, нормотворческая деятельность, аналитическая работа, подготовка информационных материалов, консультирование подготовка ответов на обращения и жалобы граждан, ведение служебного документооборот, выполнение организационно-технических работ, связанных с документирование и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей.

          5.3. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

         - знание законодательства по профилю деятельности, программных документов, определяющих развитие муниципального образования, составление документов справочно-информационного характера, ведение служебного документооборота, выполнение организационно-технических работ, связанных с документирование и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей.выполнение организационно-технических работ, связанных с документирование и протоколированием информации. ее доведением до исполнителей.

         5.4. К муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:

          - знание законодательства по профилю деятельности. программных документов определяющих развитие муниципального образования. составление документов справочно-информационного характера. ведение служебного документооборота, выполнение организационно-технических работ, связанных с документированием и протоколированием информации, ее доведением до исполнителей.