Срок выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,
при прекращении трудового договора
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в день прекращения
трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и
произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140
ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему
заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ч. 1 ст. 140
ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся
работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если
работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть
выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником
требования о расчете.
На основании ч. 1 ст. 127
ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все
неиспользованные отпуска.
С обращением по факту невыплаты заработной
платы в установленный законом срок
Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике (УР, г. Ижевск, ул. Бородина, 21, тел. 68-33-46) либо в прокуратуру
района (УР, Завьяловский район, с. Завьялово, ул. Чкалова, 22, тел. 62-15-06).
Помощник прокурора
Завьяловского района
юрист 2 класса А.С. Прозорова | 
